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隨著我國基礎設施建設的加強，國內(nèi)吊裝設備市場得到了快速發(fā)展。縱觀近幾年行業(yè)發(fā)展，東方力神認為，中國吊裝設備市場需求仍將保持上升趨勢，發(fā)展空間比較廣闊，相關企業(yè)想要從競爭日益激烈的行業(yè)市場中脫穎而出，就應向國際化邁進。 面對全球經(jīng)濟一體化的推進，吊裝設備行業(yè)迎來新機遇的同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。蓬勃發(fā)展的吊裝行業(yè)也正朝著全球化的方向邁進，但是市場競爭也加大。吊裝設備企業(yè)究竟如何才能更好地走向國際化發(fā)展？ 1、大規(guī)模定制：提高大規(guī)模制造的成本和速度，為顧客提供個性化的產(chǎn)品和服務，滿足客戶在質(zhì)量、功能、性能、外觀、可靠性等方面的特定需求。 2、協(xié)同運作：多維度的網(wǎng)絡狀動態(tài)

縱觀吊裝帶行業(yè)的整體發(fā)展，2012年的銷售市場并沒有得到明顯好轉(zhuǎn)，那么國內(nèi)吊裝帶企業(yè)如何才能在經(jīng)濟形勢不好的大環(huán)境下突破發(fā)展呢？今天，東方力神就和大家一起來探討一下。 隨著行業(yè)競爭的加劇，東方力神認為，創(chuàng)新是吊裝帶企業(yè)發(fā)展的關鍵，這里的創(chuàng)新包括管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新以及營銷創(chuàng)新等等。由于我國吊裝帶企業(yè)大多是從家庭式小作坊發(fā)展起來的，現(xiàn)代化管理意識不強，所以，創(chuàng)新管理尤為必要。同時，營銷創(chuàng)新也非常重要，對于吊裝帶企業(yè)來說營銷是關鍵，要找到除了適合自己本土的老式營銷觀念，還得找到具有獨特新穎營銷創(chuàng)新能力。另外，對于很多中小型吊裝帶企業(yè)來說，缺少自主研發(fā)的強大后盾，在很多技術方面的競爭力比

從2012年吊裝設備行業(yè)整體發(fā)展情況來看，產(chǎn)能增速和市場需求都逐漸放緩和降低，隨著國外先進吊裝企業(yè)在中國市場的延伸，吊裝帶行業(yè)競爭越發(fā)白熱化。東方力神認為，國內(nèi)吊裝設備企業(yè)想要突破發(fā)展，必須認清產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢。 1、生產(chǎn)專業(yè)化 目前國內(nèi)的國內(nèi)市場上吊裝帶的種類和型號還不完善，從而導致了市場競爭力較弱，難以滿足客戶的需求。隨著產(chǎn)品的發(fā)展及對產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來越高，國內(nèi)吊裝帶專業(yè)化生產(chǎn)已迫在眉睫。 2、產(chǎn)品高效化 隨著物流行業(yè)的發(fā)展，各港口、碼頭和物流中心等的貨物的吞吐量越來越大，對吊裝帶的吊重能力、載荷中心距、伸縮速度以及吊具的作業(yè)效率等要求越來越高。而我

當前，我國吊裝設備行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的重要時期，隨著電力、石化、市政工程、城市建筑等領域建設項目的開發(fā)，吊裝設備行業(yè)的市場需求將持續(xù)增長。作為專業(yè)的吊裝設備制造商，東方力神認為，充分了解行業(yè)未來發(fā)展趨勢對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尤為必要。 吊裝設備產(chǎn)品的高端化 隨著科技不斷的發(fā)展，智能化一定是我國吊裝設備行業(yè)發(fā)展的方向。對于吊裝設備應用企業(yè)來說，智能化可以大大的提升工作效率和節(jié)約人力，降低成本。國家對環(huán)境保護越發(fā)重視，吊裝設備向低能耗、智能化的發(fā)展趨勢不可扭轉(zhuǎn)。 吊裝設備企業(yè)的國際化 隨著吊裝設備企業(yè)的大規(guī)模擴張，行業(yè)市場競爭愈加激烈，國內(nèi)市場已漸漸趨于飽和狀態(tài)。雖然

金融危機之后，我國吊索具行業(yè)發(fā)展遭遇了巨大的沖擊，部分企業(yè)面臨生存危機。業(yè)內(nèi)人士分析，吊索具企業(yè)想要在激烈的行業(yè)競爭中取得一席之地，就必須發(fā)展自主品牌，不斷增強市場競爭力。 第一、政策引導和管理。通過行業(yè)協(xié)會制訂產(chǎn)業(yè)政策，提高吊索具行業(yè)門檻，建立制造準入制度，嚴格控制生產(chǎn)許可證、特種設備制造許可證的發(fā)放，減少主機生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量，提高生產(chǎn)集中度，降低無序競爭，促進產(chǎn)品質(zhì)量的提高。 第二、改進生產(chǎn)方式。國內(nèi)吊索具企業(yè)要加大技術改造的力度，提升裝備水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，降低制造成本，提高市場競爭力。另外，要通過競爭淘汰低水平重復生產(chǎn)的企業(yè)，培育一批有相當制造能力的中等骨干企

我國吊索具企業(yè)是伴隨著大工業(yè)建設不斷成長的，消費市場在不斷擴大，企業(yè)管理也逐步走向正規(guī)，但是專家提醒，企業(yè)的發(fā)展離不開市場，對于我國吊索具企業(yè)來說，認清行業(yè)形勢，掌握市場需求尤其必要。 相較于國外先進吊索具企業(yè)，我國中小吊裝設備企業(yè)，在市場競爭中本身所占有的市場份額就比較小，想要獲得發(fā)展，必須要市場反應敏捷，才能在殘酷的競爭中獲得自己的市場份額，作為企業(yè)的決策者，在決定企業(yè)發(fā)展方向的時候更是需要魄力和決斷力，一定要了解吊裝設備市場的動態(tài)變化，掌握市場的發(fā)展脈絡。因為也只有得到市場的認可，才能真正給企業(yè)帶來收益。 作為國內(nèi)最早從事起重吊裝索具研制和生產(chǎn)的專業(yè)廠家，東方力神認為

吊索具行業(yè)伴隨著國民經(jīng)濟增長而迅速發(fā)展，面對應用領域的深入推進，消費市場對吊索具產(chǎn)品的技術、質(zhì)量和性能要求越來越高。因此，立足市場需求，積極調(diào)整產(chǎn)品結構已成為吊索具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效出路。 一、由單純的價格、質(zhì)量競爭，發(fā)展到產(chǎn)品與企業(yè)品牌、文化品位的競爭。十多年前，中國吊索具行業(yè)還處于初步發(fā)展階段，企業(yè)之間主要是價格戰(zhàn)、品種、數(shù)量的競爭。隨著技術的提升和經(jīng)濟的發(fā)展，市場需求逐漸發(fā)展了變化，應用領域?qū)τ诋a(chǎn)品的價值更加看重，因此，越來越多的吊索具企業(yè)把注意力轉(zhuǎn)向打造自主品牌，提高企業(yè)核心競爭上。 二、由區(qū)域發(fā)展走向國內(nèi)發(fā)展，由小城市向大中城市發(fā)展。縱觀國內(nèi)吊索具行業(yè)的發(fā)展歷史

由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定，今年我國吊索具行業(yè)整體發(fā)展情況也不樂觀。為了在未來行業(yè)競爭中保持優(yōu)勢地位，吊索具企業(yè)紛紛產(chǎn)品、技術、服務等方面著手，打造核心競爭力，推進品牌化建設。 加大自主研發(fā)力度，創(chuàng)造高新產(chǎn)品。 隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，我國吊裝行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)和技術含量也應有效提高。因此，吊索具生產(chǎn)企業(yè)要堅持技術創(chuàng)新，獨立地開發(fā)出自有知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，提高鋼絲繩索具、吊裝帶、鏈條索具等產(chǎn)品的市場適用性。吊索具企業(yè)要認識到，這是一項長期工程，除了需要持之以恒的決心外，還要懂得利用高新科技進行改造、完善，提升企業(yè)競爭力。 強化合作交流，提高企業(yè)發(fā)展水平。 目前，吊

我國經(jīng)濟與基礎設施建設的快速發(fā)展，帶動了起重機行業(yè)的繁榮，也給吊裝設備企業(yè)成長提供了源動力。作為專業(yè)的吊索具企業(yè)，東方力神在這里就起重機行業(yè)與吊裝設備企業(yè)的相互作用關系做個簡單分析，以供參考。 吊裝設備企業(yè)和起重機行業(yè)的關系可以說是相輔相成，相互促進的，吊索具市場更是為起重機行業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。據(jù)行業(yè)專家分析，我國近幾年在能源行業(yè)方面的大力發(fā)展，有效帶動了起重機行業(yè)的繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，更是帶動了大批極具實力的吊裝設備企業(yè)。中國吊裝行業(yè)市場已經(jīng)涌現(xiàn)出一批具備相當規(guī)模和強大競爭力的大型吊裝設備企業(yè)，這些吊裝設備生產(chǎn)企業(yè)，也隨著中國起重機市場的海外擴張，也在積極的打入國外市場。

日前，據(jù)相關行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國吊裝行業(yè)經(jīng)歷了2006年以來的負增長，究其原因，很多人都把矛頭指向了中國經(jīng)濟的減速。東方力神認為，除了嚴峻的經(jīng)濟形勢外，吊索具企業(yè)發(fā)展的原動力不足也是主要原因。 吊索具的原動力不足主要體現(xiàn)在科技和人才兩大方面。一，技術創(chuàng)新力度不夠，部分吊索具企業(yè)在產(chǎn)品制造工藝和設備上一直沿襲國外先進企業(yè)的模式，自主研發(fā)和獨立生產(chǎn)的能力不強，所以造成高端鋼絲繩索具、鏈條索具、吊裝帶等產(chǎn)品市場的供應不足，低端產(chǎn)品市場的產(chǎn)能過剩。二，人才是企業(yè)參與市場競爭的重要因素。由于我國吊索具企業(yè)先天發(fā)育不足，現(xiàn)代化管理水平低，一些企業(yè)老板不愿意在人才培養(yǎng)方面投入過多，專