東方力神在長期建設中對職工文明建設常抓不懈，帶來了顯著效果與巨大影響。以吊帶成品組為例，班組圍繞公司“爭當文明職工”展開了多種活動如：

一、認真組織學習，提高員工整體素質

 近幾年班組始終把學習放在di一位，每月定期組織職工結合新形勢，新任務和新思想動態針對性地學習黨報黨刊和本地區先進模范人物事跡，了解、掌握國家和本地區發生的大事，并展開熱烈討論。

 定期學習已成為班組常規制度，職工整體素質得到全面提高。多年來班組一直被黨支部評為“黨員先鋒模范崗”。班組25名職工先后有三名被黨支部培養為中共黨員，今年又有一名職工被支部作積極分子予以培養。

二、健全民主管理制度，提高員工積極性

 班組根據黨支部和廠工會要求，建立健全了各項民主規章制度。形成了班組之間、同志之間、上下級之間和睦相處，團結友愛，親如一家的和諧局面。

 班組會定期按規定舉行民主測評活動以評選出當年的先進個人和技術能手，對這樣的活動員工都很支持。支部和工會開展的各項有意義的活動，班組職工參加的積極性都很高。

三、開展有意活動，促進良好氛圍形成

 多年來，班組開展了“安全生產”、“技能競賽”、“質量評比”、“愛心助困”、“勞動保護”等一系列有益活動，深受職工好評，調動了各方面的積極性。

 班組定員、定責、定崗、定位常抓不懈，職工的安全意識、質量意識、自我保護意識得到大幅提高。長期以來班組從未發生任何質量安全事故。

 東方力神相信員工文面建設搞上去了，其整體素質就會提高，這樣在企業良好氛圍下員工會自覺以主人翁的態度守好自己的崗位，履行自己的責任。事實證明多年來每位員工都自覺將產品質量視作企業的生命線，生產時層層把關，產品出廠堅決做到自檢、互檢、抽檢三結合。

 過硬的產品質量使東方力神九年來連續獲得省市級信得過產品榮譽稱號，率先在同行中獲得市級品牌產品證書。如今“東方力神”吊裝帶、合成纖維吊裝帶等產品暢銷全國并配套走出國門，新老客戶絡繹不絕，生產供不應求。種種成果與公司高素質、高文明程度的員工是密不可分的，今后東方力神會站在員工自身發展與企業發展相結合的角度，將文明建設一抓到底！